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发表日期:2017-04-21
  在职场上,我们要当鹰,不能当熊
对于很多职场人而言,除了低头努力,一定要多抬头看看,多为自己建立公司以外的声誉,这样即便行业大环境再恶劣,一方面你可以比其他人有更多的机会,另一方面你也能具备足够的勇气和底气,开创出一番属于自己的事业。
发表日期:2016-11-15
  薪水不是你换工作的唯一理由
新官就是一上任,就要有表现,不是再等等,才生出业绩来。因此,上任之前就要做功课了,而不是等报到后才开始熟悉。你可以先约主管聊聊,增加彼此的熟悉度,并了解他找你来最想解决或改善的是什麽
发表日期:2016-11-15
  从事自由职业会遇到哪些问题
当你成为了一名自由职业者,就意味着更多的时间只有你一个人独处,没有了上司、同事、客户,更多的自由,伴随的是更多的孤独,有时会不知觉地积累各种负能量。所以你得找一群志同道合的人
发表日期:2016-11-15
  如何让你的简历脱颖而出
随着电脑的普及和求职者对简历的重视,许多求职者用电脑制作自己的简历,电子简历有许多优点:不仅格式工整,字迹清晰,掩盖了书法上的缺欠;传输速率高,瞬间即可让招聘者们看到;可常上网更新简历
发表日期:2016-10-25
  你在为谁工作呢
美国第三大钢铁公司伯利恒钢铁公司的创始人齐瓦勃,在他少年时候刚到建筑工地打工的时候。一踏进工地,他就表现出与众不同的工作心态。当别人都在抱怨工作辛苦、薪水低的时候,齐瓦勃却有条有理的工作者
发表日期:2016-10-25
发表日期:2016-09-27
  没有一个远大的理想,是干不长的
一个人没有一个远大的理想,是干不长的,正如一些企业也是一样,目标不明确,最后昙花一现,说没就没。在你选择一个行业的时候,或选择一家公司的时候,想一想,除了钱之外,为什么做这个行业,只有你想好了,遇到困难时,你才不会退缩。
发表日期:2016-09-20
  职场上,输什么别输人品
而我们公司的许多工作是必须依靠信任进行的,如果你负责了某个地区的市场开发,公司将赋予你许多职权。为了节约成本,我们没有办法设置复杂的监督机构,正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇用你,可以确切地说,在这个国家,你可能找不到雇用你的公司。
发表日期:2016-09-10
  职场上的八个管理定律
手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发,就是对同一个人或同一个组织的管理,不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标,甚至每一个人不能由两个人来同时指挥,否则将使这个企业或这个人无所适从。
发表日期:2016-08-31
  职场人生的五个感悟
人生就像马拉松,既然是马拉松,你要知道很多人,并没有耐心跑到终点。多一点忍耐,多一份坚持。别人吹空调时候,不要嫌弃自己汗流浃背,眼光放长远些,战胜自己的懒惰,一直在路上。
发表日期:2016-08-19
  看奥运会,感悟职场人生
职场人衡量自己的能力说“不”与畏难情绪绝对不是一个概念,正确评估项目的难度与自己的能力所及,从而确保自己对于项目的控制力与执行力,这才是对企业更加负责任的做法。如果超出自己能力所及勉强承担项目,结果只会使公司承担更大的风险。
发表日期:2016-03-04
  “坏老板”才是真正的“好老板”
有人会说,要有情义。是!应该有情义。当你没有结果的时候,一开始,我还是会给你发工资的,就是希望你能觉悟,你能改变,你能随后提交结果。如果你2个月、3个月,甚至半年一年都没有好的结果
发表日期:2016-02-24
  如何才能在工作中成为精英
付出不一定有回报,不付出肯定没有回报。我相信这是一种现实,虽然有些残酷,但并非不能承受,职场的生存发展需要面对,也必须面对。我不是在为谁在唱赞歌,也不是在为雇主们不支付加班费提供心理依据
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